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薪太软董事长杨鹏博受邀参加第三届中国(江西)人力资源服务创新

发布日期:2021-08-30 01:07   来源:未知   阅读:

  12月16-17日,第三届中国(江西)人力资源服务创新发展论坛暨首届人力资源服务“前湖论坛”在南昌举行。人社部人力资源流动管理司司长孙建立出席开幕式并致辞;江西省委组织部副部长、江西省人社厅党组书记、厅长刘三秋主持开幕仪式。薪太软董事长杨鹏博受邀出席,并发表《新就业形态下的人力机构新战略》主题演讲。

  杨鹏博表示,新业态就业模式的效率核心在于,互联网时代诸多信息交互的基础设施和科学分配的算法。在企业人力资源管理进入无边界时代的当下,人力服务机构要么加速拥抱数字化进程的潮流,要么被跨界的各类场景互联网生态所替代。同时,结合薪太软在人力资源服务的专业实践和对未来趋势的洞察,杨鹏博认为,数字化能力和数字化服务是灵活用工的前提条件,人力机构面对灵活用工等新业态,要从为客户解决事务性工作的基础价值,尽快上升到运用科技手段、整合产业资源,做真正意义上的用工效率优化。

  作为一家专注互联网薪酬结算,专为人力资源企业提供服务的高新科技企业,薪太软运用大数据、云计算、人工智能等技术实现了人力企业薪酬管理的线上化、场景化及自动化。

  针对新形势下劳动市场用工形式的变化,薪太软创新研发的“灵工系统”,可以高效协助人力资源企业快速落地灵活用工业务,提增企业收益;针对人力企业提高员工留存率,降低招聘、用工成本的需求,薪太软推出“私域魔方”,同时可以有效满足人力企业发日薪、周薪等灵活发薪需求,助企业一键开启多点盈利模式。

  虽成立仅4年有余,至今,薪太软已在全国多地设立办事处或分支机构,已服务4600多家全球中大型人力资源企业,年薪酬结算规模超千万人次。

  在展会现场,薪太软薪酬代发、灵工系统香港白小姐今晚开奖结果,私域魔方、分润代发、工资信用支付、用工安全服务等智能薪酬管理管理产品联袂亮相,为人力资源企业带来定制化解决方案,备受关注。未来,薪太软将继续秉承“让天下没有难发、难领的薪水”这一初心,以人力资源行业的业务需求为导向,以科技创新驱动发展,为中国的人力资源产业发展创造更多价值。

  中国(江西)人力资源服务创新发展论坛自2018年以来,已连续举办两届。本届论坛以“科技赋能 产业协同”为主题,重点聚焦“双循环”格局下人力资源服务业最新动态和发展趋势,通过理论研讨与实践促进相结合的方式,深入探索新形势下数字化、新技术助推人力资源与区域经济高质量协同发展的新路径。国内知名人力资源服务机构、行业协会、省内重点产业企业、技工院校、高校和科研机构等单位及业内政商学界专家共计900余人参加论坛。海纳百川 科技赋能 上海国际金融中心建设迈向新征程

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